Eenvoud voor gevorderden

Ben Meijering

Hit Refresh

Satya Nadella

Principes

Ray Dalio

Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties

Joost Kampen

Aanstekelijk veranderen

Jeroen Busscher

Blue Ocean Shift

W. Chan Kim | Renée Mauborgne

Canvas omgevingsmanagement

Johanneke de Lint | Thijs Kraassenberg | Roelof Benthem

Mensenorganisaties

Janneke Schenning | Robert-Jan Simons | Tijs Besieux

Olifantenpaadjes

An Kramer

Mijn Stijl

Toon Gerbrands

De vier

Scott Galloway

Projecten begrijpen en organiseren

An Gaublomme | Rudi Madalijns

De verborgen dimensie van leiderschap

Anouk Brack

De disruptieparadox

Menno Lanting

Veranderen van maatschappelijke organisaties

Jaap Boonstra | Hans de Bruijn | Yvonne Burger | Rob van Es | Mark van Twist | Hans Vermaak

Van binnenuit

An Baert

Angstcultuur

Peter Fijbes

Radicaal openhartig

Kim Scott

Managementvaardigheden

P.J. Tack | D.J. Eppink | G.P. Melker

Harvard Business Review handboek voor managers

Harvard Business Review

Radicaal openhartig

Kim Scott

De verborgen dimensie van leiderschap

Anouk Brack

Diversiteit

Bert Overbeek

Projectmatig werken anno nu

Floris Quant | Patries Quant

Ongeschreven regels

Annemieke Figee | Léonie van Rijn

Verbindend vermogen

Marco Buschman

Filosofie in een tijd van Big Data

Christian Madsbjerg

Extreem eigenaarschap

Jocko Willink | Leif Babin

Strategie

Jacques Pijl

Lean: van hype naar verbetercultuur

Daniel Niezink | Manon Diepenmaat | Paul van Tiel | Erik Ruijters